岗位职责：
1、制定电销中心年度、季度、月度业绩指标，并带领团队完成；
2、定期开展部门内部会议和培训，提高团队凝聚力和业务能力；
3、了解行业动态，收集竞品资料，及时了解市场动态并制定相应的应对措施。
任职要求：
1、27岁-40岁，三年以上直销企业区域负责人或电销团队管理经验；
2、具备过硬的业务能力、独特的个人魅力和较强的领导力，善于管理团队、调动团队氛围；
3、认可公司企业文化，有极强的赚钱欲望和抗压能力，具备快准狠的处事风格。
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