任职要求：
1. 25-35周岁，物流仓储相关专业，大专以上学历；
2. 3年以上物料部主管经验、同等岗位工作经验或者4年以上物料部管理工作经验；
3. 熟练使用ERP、MES等管理系统及办公软件；
4. 拥有较强的数据分析、逻辑判断能力，具备良好的组织协调、沟通表达能力和执行力度，原则性强。
工作职责：
1.规划仓库管理制度和流程：根据公司的发展战略和业务需求，制定和完善仓库管理制度和流程，包括物资的入库、出库、移库、盘点等流程，确保仓库管理的高效性和规范性。
2.负责仓库日常事务管理：管理仓库的日常事务，包括物资的存放、保管、保养、防盗、防火等，确保仓库物资的安全和完整。
3.制定仓储工作计划：根据公司业务需求，制定仓储工作计划，包括物资的送货、存储等计划，合理调整库存结构，确保库存物资的价值最大化。
4.分配员工工作及业务培训：合理分配员工工作，确保员工明确自己的职责和工作范围，并对员工进行业务培训，提高员工的业务素质和工作效率。
5.制定库存管理制度：制定库存管理制度，包括库存量的控制、库存物资的分类、标识、存放等，确保库存物资的质量和安全。
6.负责仓库安全管理：负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防潮、防尘等，确保仓库物资的安全和完整。
7.协调与其他部门的沟通与合作：协调与其他部门的沟通与合作，包括采购、销售、生产、财务等部门，确保仓库管理与其他业务环节的有效衔接。
8.定期报告库存情况及分析：定期向上级汇报库存情况及分析，包括库存数量、物资的进出库情况、库存周转率等指标，为公司的决策提供数据支持。
9优化仓库管理流程：根据实际情况和公司战略需求，不断优化仓库管理流程，提高仓库管理效率和质量。
10.完成公司布置的临时性工作任务：积极完成公司布置的临时性工作任务，包括应急物资的收货、存放、配送等，确保公司业务的正常运转。
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